Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников. Елизавета Ефремова, преподаватель Русской Школы Управления (РШУ), организационный психолог, эксперт по обучению и развитию персонала и построению управленческих команд поделилась принципами организации эффективного обучения для новичков.
